Leader au féminin : un programme en faveur de la mixité dans nos métiers

22.10.2020
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« Leader au féminin », est le nouveau programme France pour développer un vivier de talents qui occuperont demain des postes-clés (filières opérationnelles, direction de réseau, réponses à appels d’offres…). Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme de diversité et d’inclusion du Groupe, notamment dans le volet mixité qui a pour objectif d’atteindre 50% de femmes dirigeantes d’ici à 2025.

L’objectif est de donner envie à des femmes d’intégrer nos filières opérationnelles et de leur proposer un programme d’accompagnement sur mesure, tout au long de leur intégration.

Les différentes étapes du programme sont :

• une période d’immersion dans différents réseaux (urbains, interurbains…) pour découvrir la diversité de nos métiers et les différentes facettes d’une direction de réseau, 
• des rencontres avec des collaborateurs du Siège, afin d’identifier leurs futurs interlocuteurs, 
• le suivi d’un programme de formation nommé « parcours Directeur.rice » proposant plusieurs modules : management, pilotage du dialogue social, gestion P&L, relation client…,
• l’opportunité de passer la capacité transport,
• l’accompagnement d’un.e mentor afin de faciliter la prise de poste.

Bienvenue à nos nouvelles collaboratrices 

 

Aude-Hélène Bertrand est Chargée de missions au sein de Transdev Bretagne – Pays de la Loire – Centre-Val de Loire, auprès de Yann Bachelot, Directeur de réseau dans le Finistère. Diplômée d'une école de commerce, Aude-Hélène vient du monde du transport où elle exerçait depuis 2012 des fonctions de manager de proximité et de direction adjointe d’une Business Unit à la SNCF.

 

 

Lucie Roullier est Directrice de Transdev Touraine. Auparavant, Directrice de l’Expérience Client chez OUIGO, Lucie Roullier a 15 ans d’expérience en France et à l’international. Elle est restée 10 ans à la SNCF où elle a notamment piloté le projet de transform​ation des trains de nuit et pris la responsabilité de plusieurs Business Units pour Transilien et IDTGV.

Nous sommes ravis de les accueillir et leur souhaitons une pleine réussite dans leur parcours chez Transdev ! « Leader au féminin » a été conçu en complément des autres programmes du Groupe en faveur de la diversité comme l’initiative Mentorat Comex ainsi que d’autres programmes de mentorat reflétant la conviction du Groupe : les femmes sont et doivent être les actrices incontournables de la mobilité de demain.

Comment pouvons-nous vous aider ?