Ethique et Conformité

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs. Chacun d'entre eux agissent et prennent des décisions respectant des principes éthiques forts, et ce à chaque instant dans le monde.

Notre code d’éthique, approuvé par nos administrateurs, permet à chaque membre du Groupe, collaborateur ou manager, de savoir comment bien faire.

Thierry Mallet

Président-directeur général du groupe Transdev

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principes édictés dans le code éthique du Groupe

dispositif de signalement éthique couvrant les 14 pays d'implantation du Groupe

+50 000 

fournisseurs. Transdev est signataire de la "Charte des achats et des relations fournisseurs durables"

Nos règles éthiques et de conformité

Tous nos principes éthiques, individuels mais partagés, en ligne avec nos valeurs, conformes avec les recommandations de nos actionnaires et les chartes auxquelles Transdev a adhéré, comme le Global Compact, façonnent l’image du Groupe et contribuent à la relation de confiance construite avec nos différents interlocuteurs.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Intervenant : Philippe Levrat, Directeur Risques, Assurances et Compliance du Groupe Transdev. Qu'est-ce que la compliance ? La compliance, c'est la conformité aux lois, aux règlements, à nos engagements et à nos principes éthiques. C'est à la fois une démarche et un objectif. Agir au service du bien commun, c'est notre raison d'être. Ça implique que nos actions, nos décisions doivent être guidées en permanence par une éthique forte. Cette éthique, on l'a formalisée dans un code qui est mis à disposition de toutes nos parties prenantes et de nos collaborateurs sur le site internet du groupe, en français et en anglais. Ce code est aussi traduit dans toutes les langues du groupe. Nous avons dans chaque pays un responsable qui a pour mission de relayer nos actions dans le pays. Quelle est la priorité du groupe en matière de compliance ? c'est la lutte anti-corruption. La corruption, c'est un fléau envers lequel nous avons une tolérance zéro. Par exemple, nous avons une procédure cadeau et invitation qui explique clairement ce qu'il faut faire et ne pas faire quand on veut recevoir ou donner un cadeau ou une invitation. Quelles sont les actions de lutte anticorruption mises en oeuvre ? D'abord, on identifie les risques et on les priorise. Ensuite, on définit des mesures de traitement de ces risques. On explique aux personnes concernées ce qu'il faut faire et c'est l'objet, par exemple, de séances de formation ou de sensibilisation. Et nous venons de lancer un nouveau e-learning en matière de corruption. Et puis, dernière action, c'est la vérification. Est-ce que les mesures mises en place ont été réellement appliquées et est-ce qu'elles sont efficaces?

Alerter, c’est nous protéger tous

Transdev a déployé dans chaque pays du Groupe un système de gestion qui permet aux collaborateurs de savoir « comment bien faire ».

Il comporte un dispositif d’alerte qui donne la possibilité à tout collaborateur et partie prenante externe du Groupe de signaler un problème de conformité (harcèlement, corruption, abus, dysfonctionnements…).

Ce dispositif de signalement est accessible par la plateforme SpeakUp®, une solution de lancement d’alerte simple et sûre et qui permet au lanceur d’alerte de garder l’anonymat s’il le souhaite.

Pour en savoir plus sur le système de signalement éthique.

Site web éco-concu
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