Bénéficier d’un parcours de développement personnalisé

Camille Boulier Senior Vice-President Stratégie, Développement et Communication chez Transdev Canada dans la vidéo : « Je ne sais pas, j'improvise complètement ici... d'accord, j'ai oublié la question. Salut, je suis Camille Boulier, je suis vice-présidente principale de la stratégie, du développement commercial et des communications chez Transdev Canada. J'ai commencé chez Transdev dans le nord de la France en 2010, c'était il y a presque 14 ans maintenant. Et je suis désormais en charge de la stratégie, du développement commercial et des communications pour Transdev Canada, et je fais cela depuis 5 ans maintenant. Au début, vous savez, quand on pense à la mobilité internationale, on ne sait pas vraiment à quoi s'attendre. Vous pouvez avoir la chance chez Transdev de rencontrer beaucoup de personnes différentes, des collègues internationaux dans différentes communautés et réseaux. Transdev apporte les opportunités, mais c'est ensuite à vous de les saisir. C'est vraiment à vous de faire le premier pas et de dire : "Hé, j'aimerais aller là-bas, j'aimerais en faire partie". Ainsi, en 2019, j'ai eu l'opportunité de partir au Canada. Je l'ai saisie et aujourd'hui je vis à Montréal, au Canada, et je travaille toujours pour Transdev. Partir de France pour le Canada m'a vraiment permis d'être plus ouverte. Vous changez simplement la façon dont vous approchez les gens, dont vous approchez les choses, et c'est très précieux parce qu'ensuite, vous avez l'impression de pouvoir faire face à n'importe quelle nouvelle opportunité. Vous avez moins peur d'aller vers quelque chose de très nouveau parce que vous avez dû vous adapter et vous savez que vous pouvez le faire. Un message que je donnerais à mes collègues qui pensent à la mobilité internationale serait : si vous y pensez déjà, faites-le. Essayez, rencontrez des gens, parlez-en, partagez avec des collègues qui l'ont fait, car bien sûr, cela s'accompagne de défis, mais quand ça marche, c'est vraiment génial. D'un point de vue personnel, je pense que je suis une meilleure personne maintenant... enfin, j'espère ! Non, je pense que je suis une meilleure personne maintenant. Au final, je pense que c'était le meilleur mouvement que j'ai fait dans ma carrière, et peut-être aussi d'un point de vue personnel. »

Jens-Ulrich Beck, Directeur Württembergische Eisenbahn Gesellschaft, Allemagne dans la vidéo : « En Allemagne, nous disons que s'il n'y a pas de critiques, c'est que c'est bien fait. D'accord. Salut, je suis Jens-Ulrich, je travaille pour Transdev et pour la filiale allemande dans la région de Stuttgart, la Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft, et je suis le directeur général de cette entreprise. J'étudiais à l'université, puis j'ai commencé comme stagiaire au siège à Berlin en 2007. C'était une excellente opportunité pour moi de prendre un bon départ après mes études universitaires et, juste après l'université, j'ai commencé à travailler avec Transdev pendant les 17 dernières années. Au début, j'ai eu beaucoup d'opportunités internes en Allemagne et j'en suis arrivé à un point où je me suis dit : "D'accord, j'ai vu beaucoup de choses en Allemagne, mais j'aimerais voir quelque chose en dehors de l'Allemagne. Je veux savoir si je suis capable de travailler hors d'Allemagne, dans un pays étranger". J'ai donc demandé à mon supérieur s'il y avait des opportunités de mobilité au sein de Transdev. Il m'a répondu : "Oui, il y a cette opportunité, bien sûr, nous pouvons organiser quelque chose. Que penses-tu du Canada ?". Et j'ai dit : "Cool, wow, pourquoi pas !". C'était très simple. C'était, je ne sais pas, deux ou trois discussions de 30 minutes et puis c'était fait. Partir au Canada et voir ce que les gens là-bas feraient, comment ils résoudraient leurs problèmes, quel genre de défis et de tâches ils auraient... J'ai pris mes bagages, je me suis assis dans l'avion et j'ai volé vers le Canada. C'est la meilleure question que j'ai jamais posée à mon supérieur. J'en fais la promotion parce que je l'ai fait, et tous les membres de mon équipe savent que j'ai été à l'étranger. Je leur dis : "Si vous voulez faire la même chose, venez me voir, demandez-moi, et j'essaierai d'organiser cela pour vous". De même, si vous voulez partir à l'étranger, n'attendez rien, demandez simplement à votre supérieur : "Y a-t-il des opportunités ? Pouvez-vous me soutenir ?". Et s'il dit oui, et il dira probablement oui, alors prenez vos bagages, prenez le train, prenez l'avion ou prenez un bateau, partez à l'étranger et vivez des expériences. C'est le meilleur choix que vous puissiez jamais faire. »

Anne-Cécile Laroche, Controleur de gestion, Suède dans la vidéo : « Bonjour, je m'appelle Anne-Cécile Laroche. Je suis actuellement directrice de la performance opérationnelle pour Transdev aux États-Unis. J'ai rejoint Transdev il y a 10 ans. J'ai commencé au siège social à Issy-les-Moulineaux, en France, en tant que responsable de la performance opérationnelle au niveau du groupe. Au début, l'idée de mobilité internationale était davantage une idée qu'une réalité, mais après plusieurs années au siège, j'ai eu l'opportunité de partir sur le terrain et de voir comment les choses se passaient concrètement dans un autre pays. J'ai donc eu la chance de partir à Chicago pour rejoindre l'équipe des États-Unis. Ce qui est passionnant dans la mobilité internationale, c'est que vous ne transportez pas seulement vos compétences techniques, vous apprenez une nouvelle culture, une nouvelle façon de travailler et vous devez vous adapter très rapidement. C'est un défi, mais c'est aussi extrêmement gratifiant. Vous voyez les opérations sous un angle différent, vous comprenez les enjeux locaux et vous apportez votre expérience tout en apprenant énormément des équipes sur place. Si j'avais un conseil à donner à quelqu'un qui hésite à franchir le pas de la mobilité internationale, ce serait : n'ayez pas peur de l'inconnu. Transdev est un groupe qui soutient ses collaborateurs. C'est une aventure humaine avant tout. Cela vous fait grandir professionnellement, mais aussi personnellement d'une manière que vous n'auriez jamais imaginée. C'est une expérience qui change la vie et qui ouvre des portes pour la suite de votre carrière au sein du groupe. »

Brian Brennan Directeur Général de Transdev Australie - Nouvelle-Zélande dans la vidéo : « C'est bon ? Je peux y aller ? Bonjour, je suis Brian Brennan. Je suis le directeur général adjoint de Transdev en Australie et en Nouvelle-Zélande. J'ai rejoint Transdev il y a un peu plus de 10 ans maintenant. J'ai commencé à Dublin, en Irlande, où j'étais directeur du Luas, qui est le réseau de tramway de Dublin. Et il y a 5 ans, j'ai eu l'opportunité de déménager à Sydney, en Australie. Au début, vous savez, quand on pense à la mobilité internationale, c'est un grand saut dans l'inconnu. Mais ce qui est formidable avec Transdev, c'est que vous faites partie d'un réseau mondial. Vous ne partez pas seul dans une entreprise inconnue, vous restez au sein de la famille Transdev, mais dans un contexte culturel et opérationnel différent. Transdev m'a apporté le soutien nécessaire pour faire ce mouvement. Ils m'ont donné l'opportunité de diriger de grands projets d'infrastructure ici à Sydney, comme le nouveau tramway de la ville. C'est une expérience incroyable de voir comment les choses fonctionnent à l'autre bout du monde. On apporte son expertise, mais on apprend aussi énormément des équipes locales. Les Australiens ont une façon très pragmatique et directe de résoudre les problèmes, et j'ai beaucoup appris de cela. Si j'avais un message pour mes collègues qui envisagent la mobilité internationale, ce serait : n'hésitez pas. Si vous avez l'ambition de voir le monde et d'évoluer professionnellement, Transdev est l'endroit idéal pour le faire. Parlez-en à vos managers, regardez les opportunités internes. C'est un défi, certes, car il faut s'adapter à une nouvelle vie, mais les bénéfices pour votre carrière et pour vous-même sont incommensurables. C'est probablement la meilleure décision que j'ai prise dans ma vie professionnelle. »