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Chili : 77 femmes formées comme conductrices professionnelles
Transdev Chili a lancé la Communauté des femmes, Movilidad con rostro de mujer, pour renforcer la place des femmes dans la mobilité. Un an après, 77 femmes ont été formées comme conductrices professionnelles et la satisfaction interne est passée de 61 % à 75 %.
Un an après, ce qui a changé
- Première entreprise de transport public au Chili certifiée selon la norme NCh 3262.
- Un programme lancé pour passer des politiques à la culture, avec la Communauté des femmes.
- Un séminaire fondateur réunissant équipes, dirigeants, autorités publiques et partenaires.
- Un parcours de formation de plus de 460 heures et des programmes de mentorat.
- Des résultats mesurés après un an, sur les parcours comme sur le climat interne.
Pourquoi Transdev Chili a-t-il lancé la Communauté des femmes ?
La Communauté des femmes vise à renforcer le leadership féminin et à valoriser les contributions des femmes dans un secteur historiquement dominé par les hommes. En créant un réseau de soutien et d'entraide, l'initiative encourage davantage de femmes à rejoindre le secteur et à y évoluer.
+14 points de satisfaction en un an
« Elle porte un message simple : la mobilité a aussi un visage féminin. »
Carolina Paredes, responsable des ressources humaines, Transdev Chili
Comment le programme a-t-il été lancé ?
Le lancement officiel a pris la forme d'un séminaire, El mundo avanza, nosotras también, Le monde avance, nous aussi. Il a réuni équipes opérationnelles, dirigeants, autorités publiques et partenaires autour des enjeux de genre dans les transports publics.
L'événement a également permis de présenter les premiers progrès réalisés grâce à la certification NCh 3262 et de partager une feuille de route pour renforcer la place des femmes dans le secteur de la mobilité.
Quels résultats ont été obtenus en un an ?
Les effets se mesurent à la fois sur les parcours professionnels et sur le climat interne. Le programme de formation, de plus de 460 heures, a permis à 77 femmes de devenir conductrices professionnelles, tandis que plus de 30 autres ont été accompagnées en mentorat.
Sur la même période, la satisfaction interne est passée de 61 % à 75 %, soit 14 points gagnés en un an, ce qui témoigne d'un environnement de travail plus inclusif et plus solidaire.
Chiffres clés
150
participants au séminaire inaugural
30
femmes accompagnées en mentorat
77
femmes formées comme conductrices professionnelles
+14
points de satisfaction collaborateurs (de 61% à 75%)
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la norme NCh 3262 ?
Il s'agit de la norme chilienne d'égalité de genre. Transdev Chili est la première entreprise de transport public du pays à en être certifiée.
Combien de temps dure la formation de conductrice professionnelle ?
Le programme suivi par les 77 femmes formées représente plus de 460 heures.
Qui a participé au séminaire de lancement ?
Plus de 150 personnes, parmi lesquelles des équipes opérationnelles, des dirigeants, des autorités publiques et des partenaires.
Quel effet le programme a-t-il eu sur la satisfaction des équipes ?
En un an, la satisfaction interne est passée de 61 % à 75 %, soit une progression de 14 points.
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