Le retour en présentiel s’étant ponctué dans un premier temps en Suède par de nombreuses visites terrains durant le mois de mars, c’est aux Pays-Bas et en France que se conclue la 3ème édition du programme Trans’lead.
Après un kick-off digital lancé en décembre 2021, les participants au programme Trans’lead ont été ravis de se retrouver en présentiel.
Trans’lead est un programme de développement dont le but est de comprendre et anticiper les enjeux de transformation de mobilité, développer le leadership des collaborateurs et renforcer le sentiment d’appartenance au Groupe.
Début mai, 15 participants issus de 8 pays différents se sont retrouvés aux Pays-Bas ainsi qu’en France pour un second module. Ce module a été marqué par de nombreuses visites, leur permettant de découvrir et de mieux comprendre la réalité terrain mais surtout de voir concrètement ce que signifie la transition énergétique chez Transdev.
En effet, cette troisième édition avait pour fil rouge Moving Green – la stratégie environnementale du Groupe, programme phare de la stratégie du Groupe.
Au programme du premier module, la visite de la flotte électrique de Transdev à Göteborg mais aussi la visite du contrat d’exploitation de ferries dans l’archipel de Stockholm, Blidösundsbolaget et de celui de Göteborg, Styrsöbolaget.
Durant le second module, les participants ont eu l’occasion de visiter la flotte électrique d’Amsterdam puis Witte Kruis, le service d’ambulances devenu le leader du transport sanitaire aux Pays-Bas ainsi que Parkshuttle, les navettes entièrement automatisées à Rotterdam.
J’ai vraiment apprécié les visites de dépôts d’ambulances et de navettes qui m’ont permis de découvrir d’autres exploitations que celles de réseaux de bus ou de cars.
Un des paticipants
Ces visites se sont ensuite poursuivies en France avec des visites terrains à Lens et Dunkerque avec la visite de dépôt de bus à hydrogène de Tadao mais aussi la rencontre avec l’autorité Organisatrice DK’Bus, la Communauté urbaine de Dunkerque.
Des experts ont également animé des workshops pendant ces deux modules sur les thématiques suivantes : Moving Green, Portfolio Management, Corporate Social Responsability et Diversité et Inclusion.
Enfin, des visites externes telles que la Smart Textile University de Göteborg ou encore le Digital Lab d’Arcellor Mittal à Dunkerque ont permis de s’inspirer d’idées innovantes.
Plébiscitée par l’ensemble des participants, la reprise a été riche d’échanges avec les équipes présentes sur le terrain.
Merci à l’ensemble des participants et des intervenants pour cette belle édition !