L’expérience internationale au cœur du Groupe Transdev

Initié en 2024, le STA – Short-Term Assignment est une forme de mobilité internationale d’une durée comprise entre 2 semaines et 12 mois, au sein d’une autre entité du Groupe Transdev, à l’étranger. Au terme du STA, le/ la collaborateur-trice, retourne sur son poste d’origine.

Le STA est un véritable levier de mobilité courte créé et pensé par le Groupe pour le développement de ses collaborateurs. Il permet à la fois de répondre à des besoins opérationnels locaux (apport de compétences et d’expertise) et de soutenir le développement des talents au sein du Groupe.

Le top 3 des pays d'envoi sont la France, l’Allemagne et le Corporate, tandis que le top 3 des pays d'accueil sont le Corporate, le Maroc et la Suède.

Il existe deux majeures approches du Short-Term Assignment:

• STA orienté développement des talents qui vise à accompagner le développement des collaborateurs. Il peut être réalisé comme action de développement personnalisée ou dans le cadre de programmes de développement, tels que On the Launch Pad (OTLP)
• STA orienté besoins opérationnels dont l'objectif est de répondre aux besoins opérationnels des pays du Groupe, grâce à la mobilisation de collaborateurs qui partagent leurs compétences, apportent une expertise spécifique et contribuent à des projets ou missions à la demande des pays Transdev.

Le Programme de volontariat international en entreprise (VIE) est un programme entièrement sécurisé par Business France, agence du ministère de l’économie et des finances. Il y a actuellement plus de 10000 VIE en poste dans les entreprises françaises à l’international.

Chez Transdev, le programme VIE est un parcours d’excellence qui offre l’opportunité de se développer et de contribuer à l'essor du Groupe. Un VIE est un collaborateur en début de carrière qui réalise une mission opérationnelle à l’international (le plus souvent de 24 mois). C'est une expérience immersive, professionnalisante et résolument tournée vers l’avenir.

Le VIE constitue pour le Groupe un vivier de Talents qui le plus souvent disposent de 3 à 5 ans d’expérience. Les opérations & Maintenance se démarquant comme le premier département d’affectation en 2025.

• Attirer, développer et retenir des profils à haut potentiel, en phase avec la culture et les valeurs du Groupe, et prêts à évoluer
• Constituer un vivier international pour les futurs recrutements, en repositionnant les VIE sur des postes permanents
• Proposer des expériences collaborateur riches et diversifiées tant sur le plan culturel qu’opérationnel pour soutenir les projets de carrière des participants.

Pour cela, un accompagnement carrière dédié est intégré au programme. Ce programme nommé « Shape Your Way » vise à accompagner le VIE à formaliser un projet de carrière chez Transdev, en suivant une méthodologie claire et concrète.