L’expérience à l'international au cœur du Groupe

• Le programme Short-Term Assignment (STA) permet aux collaborateurs d’effectuer une mission internationale de 2 semaines à 12 mois au sein d’une autre entité Transdev, avant de retrouver leur poste d’origine.
• Le STA répond à un double objectif : développer les compétences des collaborateurs et soutenir les besoins opérationnels des différentes entités du Groupe.
• Le programme E.Team mobilise un réseau mondial d’experts pour accompagner les projets stratégiques et les défis opérationnels à travers le Groupe.
• Le programme Volontariat International en Entreprise (VIE) offre aux jeunes talents une expérience internationale immersive tout en constituant un vivier de recrutement pour Transdev.
• Des dispositifs dédiés, tels que On the Launch Pad (OTLP) et Shape Your Way, renforcent l’accompagnement au développement professionnel et aux parcours de carrière internationaux.

Initié en 2024, le STA – Short-Term Assignment est une forme de mobilité internationale d’une durée comprise entre 2 semaines et 12 mois, au sein d’une autre entité du Groupe Transdev, à l’étranger. Au terme du STA, le/ la collaborateur-trice, retourne sur son poste d’origine.

Le STA est un véritable levier de mobilité courte créé et pensé par le Groupe pour le développement de ses collaborateurs. Il permet à la fois de répondre à des besoins opérationnels locaux (apport de compétences et d’expertise) et de soutenir le développement des talents au sein du Groupe.

Le top 3 des pays d'envoi sont la France, l’Allemagne et le Corporate, tandis que le top 3 des pays d'accueil sont le Corporate, le Maroc et la Suède.

Il existe deux approches du Short-Term Assignment:

• STA orienté développement des talents qui vise à accompagner le développement des collaborateurs. Il peut être réalisé comme action de développement personnalisée ou dans le cadre de programmes de développement, tels que On the Launch Pad (OTLP)
• STA orienté besoins opérationnels dont l'objectif est de répondre aux besoins opérationnels des pays du Groupe, grâce à la mobilisation de collaborateurs qui partagent leurs compétences, apportent une expertise spécifique et contribuent à des projets ou missions à la demande des pays Transdev.

Le programme E.Team de Transdev s’appuie sur un réseau international d’experts qui met en commun les compétences du Groupe pour accompagner les projets stratégiques et les enjeux opérationnels partout dans le monde. À travers des missions de courte ou moyenne durée, ces professionnels expérimentés partagent leur expertise technique, leur savoir-faire métier et les bonnes pratiques acquises au sein des différents réseaux et pays où Transdev est présent.

Ce dispositif permet d’identifier et de mobiliser rapidement les expertises là où elles sont nécessaires. Il recense des collaborateurs spécialisés dans 25 domaines d’expertise, qui peuvent présenter leurs compétences et signaler leur disponibilité pour participer à des missions d’accompagnement. Sélectionnés pour leur niveau d’expertise, leur esprit de coopération et validés par les référents métiers, ces experts rejoignent une communauté internationale engagée au service du développement des solutions de mobilité de Transdev et de la satisfaction des clients du Groupe.

En 2026, E.team compte plus de 400 experts, qui ont mené à bien environ 367 missions d'accompagnement depuis 2018, contribuant ainsi au partage des connaissances et à l'amélioration des performances opérationnelles au sein du Groupe.

Le Programme de volontariat international en entreprise (VIE) est un programme entièrement sécurisé par Business France, agence du ministère de l’économie et des finances. Il y a actuellement plus de 10000 VIE en poste dans les entreprises françaises à l’international.

Chez Transdev, le programme VIE est un parcours d’excellence qui offre l’opportunité de se développer et de contribuer à l'essor du Groupe. Un VIE est un collaborateur en début de carrière qui réalise une mission opérationnelle à l’international (le plus souvent de 24 mois). C'est une expérience immersive, professionnalisante et résolument tournée vers l’avenir.

Le VIE constitue pour le Groupe un vivier de Talents qui le plus souvent disposent de 3 à 5 ans d’expérience. Les opérations & Maintenance se démarquant comme le premier département d’affectation en 2025.

A travers le programme VIE, Trnasdev souhaites :

• Attirer, développer et retenir des profils à haut potentiel, en phase avec la culture et les valeurs du Groupe, et prêts à évoluer
• Constituer un vivier international pour les futurs recrutements, en repositionnant les VIE sur des postes permanents
• Proposer des expériences collaborateur riches et diversifiées tant sur le plan culturel qu’opérationnel pour soutenir les projets de carrière des participants.

Pour cela, un accompagnement carrière dédié est intégré au programme. Ce programme nommé « Shape Your Way » vise à accompagner le VIE à formaliser un projet de carrière chez Transdev, en suivant une méthodologie claire et concrète.