RESPONSABLE PARC ET MAINTENANCE - TERRITOIRE SUD

Transdev recrute un Responsable Parc et Maintenance IDF SUD
Sous la hiérarchie du Responsable Performance Maintenance IDF, le Responsable Parc et Maintenance IDF pilote la filière Maintenance des Responsables Techniques mobilisés sur la dizaine de DSP exploités par Transdev IDF pour le compte d’IDFM, sur le Territoire IDF Sud du groupe.
Au sein de la direction technique de la région IDF, il décline au sein du territoire Sud la politique parc et maintenance du groupe, anime la filière, fait évoluer les pratiques, veille à l’application des méthodes parc et maintenance et à l’amélioration continue des plans de maintenance.
Il contribue au recueil et au cadrage budgétaire sur le domaine, y compris sur les plans d’investissement, et contribue aux réponses à appel d’offres.
Périmètre :
+ 190 collaborateurs au sein de la filière maintenance sur le territoire IDF Sud
+ 1500 Bus / Car sur le territoire IDF Sud

Votre mission
- Anime la filière Maintenance du territoire IDF SUD. Participe dans ce cadre au CODIR du territoire IDF Sud.
- Anime la politique de gestion de parc et de maintenance : amélioration continue du process « Gérer et maintenir les moyens de production » en IDF ; relations avec les constructeurs ; définition des standards d'entretien et participe aux audits d’ateliers en support des entités ; suivi et évolution des standards techniques ; homogénéisation et qualification des données saisies dans la GMAO ; 
 - Pilote la performance opérationnelle et économique : tableaux de bord et budgets, contribue à l’élaboration des plans d’actions associés ; déploiement et animation du dispositif Perfop Team et Excellence Opérationnelle pour la filière Maintenance. ; définition des politiques de sous-traitance et choix notamment par l'étude d'optimisation des marges.
- Animation de la filière des responsables maintenance des entités du périmètre (participation aux recrutements, développement des compétences...). Garantit que les services techniques fournissent une prestation conforme aux attentes en termes de sécurité, qualité, satisfaction des clients, productivité, délais et coûts.
- Gestion de parc (flotte) : Pilote les mouvements et la réforme des véhicules (hors véhicules de fonction) selon les règles, outils et process du groupe et de la région IDF, en lien avec le responsable Matériel Roulant IDF, et s’assure de la conformité contractuelle du parc utilisée.
- Appui aux opérations : conformité des caractéristiques techniques des véhicules aux exigences contractuelles et bon dimensionnement du parc ; audits internes « Qualité Maintenance » au sein des entités ; appui des entités en cas de défaillance de matériel, de problèmes techniques, de défauts majeurs ; suivi des projets de construction, conversion ou aménagement de dépôt.
- Réponse aux appels d’offres : force de proposition sur la stratégie de réponse au regard des cahiers des charges et garant des plans pluriannuels d’investissement et des unités d’œuvres correspondants.
- Transitions : process de transition des DSP entrantes et sortantes
- Contract management : Interlocuteur référent sur les sujets d’avenantage Parc et Maintenance 

En matière de sécurité :
Veille à l’application de la réglementation
Assure la veille technologique et règlementaire

Votre profil

- Expérience dans un poste méthode et/ou Direction Technique dans une filiale transport public avec une forte expérience managériale et idéalement d’animation transverse
- Expérience dans la gestion de projet
- Formation Licence (Bac +3) ou plus
- Connaissance de Move est nécessaire
- Permis B requis - poste basé à Bailly avec de nombreux déplacements sur le territoire Sud (une présence physique régulière au sein des réseaux en Ile-de France est indispensable)
 
Savoir être
* Bon relationnel
* Communicant
* Méthodique & organisé
* Analytique & synthétique
* Leadership
 
Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. 
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. . Transdev est codétenu par le Groupe Rethmann à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2025, présent dans 19
pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards d’euros. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Pour plus d’informations : www.transdev.com

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnel Le groupe — Ethique et Conformité