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Chef d'Equipe Maintenance (H/F)

Informations

Contrat : CDI

Lieu : Couilly Pont aux Dames

Référence : req11554

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Rejoignez-nous en tant que Chef d'Equipe Maintenance (H/F)

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Transdev recrute un Chef d'Equipe Maintenance (H/F)

Sous la hiérarchie de la Direction Maintenance, le/la chef d’équipe maintenance assure la planification des travaux, la disponibilité des ressources (humaines et matérielles), la qualité des interventions et le respect du programme de travail de son équipe pour les traitements curatifs/préventifs afin de rendre les véhicules disponibles à l’Exploitation.

Votre mission

ASSURER LA PLANIFICATION DES TRAVAUX ET L’ALLOCATION DES RESSOURCES

Veiller à la mise à disposition des véhicules pour le Service Exploitation afin d’assurer l’offre de transport quotidienne,Assurer un dialogue constructif avec le service Exploitation,Planifier les travaux à réaliser (temps, effectif et matériel nécessaires) en tenant compte du taux de réserve du contrat,Répartir les travaux planifiés d’entretien préventif et les interventions curatives aux agents selon leurs compétences,Vérifier et contrôler les travaux réalisés par l’équipe maintenance avant libération du véhicule auprès de l’exploitationPrendre en compte les appels de l’Exploitation et faire effectuer les dépannages dans les meilleurs délais,Traiter les signalements conducteurs/exploitation dans un souci de planification prioritaire,Veiller au respect des procédures administratives (renseignement de l’outil « Atelier connecté » pour la sortie des pièces, etc…),S’assurer de la bonne utilisation des ressources et du respect des contraintes légales dans le cadre des procédures d’astreinte,S’assurer du respect des consigne de Sécurité, du port des EPI, des procédures de l’atelier et des contraintes légales en matière de réglementation du travail (heures supplémentaires, temps de repos, etc…),Utiliser les outils du Groupe dans le cadre des process de digitalisation.Assurer la gestion du patrimoine (matériels roulants/immobilier/bâtiments) en lien avec les différents prestaires en l’absence du supérieur hiérarchique.

ASSURER LA MOTIVATION ET L’IMPLICATION DES MEMBRES DE SON EQUIPE

Participer à l’évaluation de ses équipes et au disciplinaire (dossier, entretiens…),Rencontrer, écouter, informer ses collaborateurs et rechercher des solutions,Veiller au respect des règles de sécurité ainsi qu’à la propreté des rangements des postes de travail,Auditer les véhicules et les travaux réaliser par l’équipe maintenanceRendre compte au Responsable Maintenance de l’activité de son équipe,Suivre les prestations des entreprises sous-traitantes (SAV Constructeurs, Notation des Prestation de nettoyage).Garantir la performance de l’équipe à l’aide, entre autres, du management visuel Suivre des indicateurs performances de l’atelier

TENIR UN STOCK EN CONFORMITE AFIN DE METTRE A DISPOSITION LES ARTICLES NECESSAIRES AU SERVICE

Réceptionner, contrôler (quantité et qualité) et ranger les pièces « stockées »,Réaliser l’inventaire physique en suivant entre autres les articles périssables et valider les entrées et sorties de pièces « stockées » dans l’outil « Atelier connecté »,Gérer le stock des organes et pièces relais pour garantir la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des interventions (outillage collectif et spécifique),Alerter le Responsable Maintenance des sorties exceptionnelles engendrant des ruptures de stocks,S’assurer du maintien de l’ensemble de l’atelier en état de propreté,Traiter les non-conformités selon la procédure.Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementauxAppliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementalePorter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidienRespecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.

Qualifications

Votre profil
BAC + 2
Titulaire d’un BEP/BTS Maintenance V.I ou d’une expérience de trois ans dans un poste en atelier PL avec une dimension managériale
Expertise technique (mécanique, électricité carrosserie, électrotechnique)
Agilité informatique, curiosité des nouvelles technologies

Votre destination
Rejoindre Transdev Brie et deux Morin, c’est…
- 315 collègues prêts à vous accueillir au sein de l’équipe
- 211 véhicules
- Autres informations en fonction de vos spécificités locales (rémunération attractive, type de contrat)

Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. 
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

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Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. . Transdev est codétenu par le Groupe Rethmann à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2025, présent dans 19
pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards d’euros. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Pour plus d’informations : www.transdev.com

Rejoignez une communauté aux valeurs éthique et conformité fortes

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnel Le groupe — Ethique et Conformité

10,44Md de chiffre d’affaires en 2025
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