Chargé de Projets Maintenance et QHSE (H/F)

Transdev recrute un Chargé de Projets Maintenance et QHSE (H/F)

Transdev Normandie recrute un Chargé de Projets Maintenance et QHSE (H/F).

Rejoindre Transdev c’est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Si vous avez envie d’intégrer une entreprise à taille humaine et découvrir un secteur d’activité qui évolue et innove où vous pourrez acquérir une expérience riche, alors rejoignez-nous !

Votre destination

Vous intégrez l’équipe Parc et Maintenance de la Direction Régionale basée à Sotteville-Lès-Rouen. Vous travaillez avec le Responsable Parc et Maintenance Régional et êtes en lien avec le Responsable QSE Régional. Vous interagissez avec l’ensemble des services de la Direction Régionale mais également avec les équipes locales des territoires Normands de Transdev.

 Votre feuille de route

Votre périmètre d’action est ciblé sur les projets méthodes et organisation liés à la maintenance et aux aspects QHSE régionaux de l’entreprise. Vous travaillerez en collaboration avec le Chargé des Méthodes Maintenance sur les missions suivantes :

Créer et mettre à jour un référentiel détaillé sur l'organisation, la gestion et le pilotage de nos ateliers.
Intervenir sur les projets de management de la qualité et d’amélioration continue.
Assurer l’animation et le suivi des projets sur lesquels vous intervenez (rapports, animation de réunions et d’ateliers, formations etc.).
Benchmarker les différents territoires et Régions Transdev et identifier les pratiques transférables en Normandie.
Intégrer et mettre à jour la documentation sur les différents outils de Transdev Normandie.
Développer des outils spécifiques de suivi des indicateurs de pilotage d’activité et QHSE.

Ce poste nécessite des déplacements au niveau régional.

Votre profil
Vous préparez un diplôme ou un titre professionnel de niveau BAC + 3 ou BAC + 5 en ingénierie, méthodes, organisation et/ou amélioration continue.
Vous avez déjà réalisé un premier stage ou une alternance sur des missions similaires.
Vous avez de bonnes compétences en traitement de données de masse et en gestion de projets techniques.
Vous avez un réel intérêt pour l'innovation, l’amélioration continue et l’univers du transport de voyageurs.

Vos atouts
Vous disposez de bonnes compétences sur le Pack Microsoft Office et notamment sur Excel.
Vous savez travailler sur Power BI & Power Apps.
Vous possédez une réelle appétence pour les aspects techniques, QHSE et sur les outils d’IA.
Vous êtes réactif (ve), proactif (ve) et force de proposition.
Vous êtes capable de travailler en autonomie et appréciez également l’esprit d'équipe.
Vous savez vous organisez et prioriser vos missions.
Vous disposez d’un bon niveau d’expression orale et écrite.

Quelques informations complémentaires :
Ce poste est à pourvoir en alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Il est basé à Sotteville-Lès-Rouen et disponible dès la rentrée de septembre.

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. . Transdev est codétenu par le Groupe Rethmann à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2025, présent dans 19
pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards d’euros. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Pour plus d’informations : www.transdev.com

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnel Le groupe — Ethique et Conformité