mission conducteur ambassadeur (H/F)X

Appel à candidatures pour
devenir Conducteur Ambassadeur (H/F/X)
réservé aux salariés du site de Transdev LE HAVRE (réseau LiA)

Dans le cadre de la promotion des métiers, de l’entreprise TransdevLe Havre, du réseau LiA et de LiA Vélos, nous recherchons 3 conducteur.trice.s ambassadeurs pour réaliserdes visites pédagogiques à destination des établissements scolaires (notamment classes de CM2).

Les missions principales du poste proposé:

Accueillir et accompagner des groupes scolaires lors de visites du réseau LiA
Présenter les métiers : conducteur-receveur (BUS/ TRAM), d’agent PCC, de conducteur de funiculaire, de mécanicien... et partager son expérience.
Assurer un parcours de visite incluant : funiculaire, réseau bus, PCC Grand Hameau et dépôt maintenance Tramway
Représenter l’entreprise et promouvoir ses métiers et ses valeurs
Profil recherché :

Être conducteur.trice Transdev Le Havre
Représenter l’entreprise avec professionnalisme et sens du service.
S’exprimer clairement et animer un groupe avec aisance.
Transmettre ses connaissances avec pédagogie.

Valoriser le réseau LiA avec éthique et sens du collectif.
Adopter une posture exemplaire (ponctualité, états de service, travail d’équipe).
Être agile avec les réseaux sociaux et les applications du groupe.
Autoriser l’utilisation de son image (droit à l’image

Conditions :
Recrutement exclusivement interne
Prise de fonction : 1er octobre 2026.
Horaires : Interventions sur des demi-journées (ponctuellement 2 demi-journées)
Disponibilité : selon planning et roulement entre les ambassadeurs.
Départ : Dépôt de Toulouzan (peut être modifié selon organisation).
Rémunération sur le réalisé sans heure supplémentaire et sans prime.
Engagement formalisé pour une durée de 2 ans

Processus de Recrutement :

PHASE 1 – CANDIDATURES (CV et LM)
(Jusqu’au 31 août 2026 au soir)
Via le site Transdev Carrière interne via ce QR code :

PHASE 2 – ENTRETIENS & TESTS de personnalité
Entretiens RH/métier en septembre 2026 avec la RRH et un manager de proximité.
Tests de personnalité pour les candidatures présélectionnées.
Formation au poste assurée par un ambassadeur en octobre 2026.
Retour aux candidats via le site Transdev Carrière ou lors d’un entretien carrière avec la RRH.

Document conçu pour faciliter la lecture des personnes atteintes de troubles dys.

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. . Transdev est codétenu par le Groupe Rethmann à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2025, présent dans 19
pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards d’euros. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Pour plus d’informations : www.transdev.com

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnel Le groupe — Ethique et Conformité