Stage - Chef de Projet Digital (H/F)

Transdev recrute un stagiaire Chef de Projet Digital (H/F)

Le Chef de Projet Digital a pour but d’assurer la gestion et la coordination des projets digitaux au sein de la filiale. Il participe de plus à la création de contenus digitaux et à l’animation de la communication interne sur le digital. Enfin, il travaille dans le cadre des projets informatique pour le compte des autres filiales.

Votre mission

- Rédiger / proposer des news et des articles à destination des utilisateurs interne en lien avec l’actualité
- Participation / animation à la ligne éditoriale
- Créer des contenus vidéo et des tutoriels (synthesia)
- Animer une chaîne d’actualité sur le digital pour la communication interne
- Planifier et coordonner les projets digitaux
- Assurer le suivi et le respect des délais et des budgets
- Communiquer avec les parties prenantes pour garantir l’alignement des objectifs
- Présenter le travail à la direction (PowerPoint + tableaux)
- Rédiger des documentations et des procédures

Votre profil

- Vous possédez une capacité à travailler en mode projet, notamment dans la réalisation de livrables structurés et de qualité.
- Vous faites preuve d’une forte orientation client et d’un haut niveau d’exigence dans vos réalisations.
- Vous êtes autonome et force de proposition, capable d’identifier des améliorations et de prendre des initiatives.
- Vous disposez de solides compétences en communication et en rédaction, avec une aisance pour transmettre des informations claires et structurées.

Savoir‑faire relationnels

- Vous êtes issu(e) d’une formation en informatique ou en communication digitale.
- Vous justifiez d’une première expérience en IT ou en communication digitale (stage ou alternance compris).
- Vous êtes à l’aise pour collaborer avec différents départements et niveaux hiérarchiques et évoluer dans un environnement transversal.

A savoir 

Stage basé à Issy-les-Moulineaux
Durée :6 mois
Date de démarrage : juillet 2026.

Les plus !

- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. 
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Pour plus d’informations : www.transdev.com

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnel Le groupe — Ethique et Conformité