Alternance - Chargé(e) de missions RH H/F

Transdev recrute un.e Assistant.e RH H/F en Alternance

Votre mission
Sous la hiérarchie de la Responsable des Ressources Humaines, il/elle est amené à interagir avec l’ensemble des services de l’entreprise mais aussi avec des partenaires extérieurs (médecine du travail, action logement, OPCO…).
L’Assistant(e) RH contribue, en appui de l’équipe RH locale composée de 2 personnes en CDI, à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l’entreprise.

Poste en alternance à pouvoir à compter de Septembre 2026, basé à Vaux-Le-Pénil pour l’entité Transdev Melun Val de Seine.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
-Traitement du courrier RH et archivage des documents divers
-Accueil des salariés au sein du service RH (réponse et conseil aux salariés et/ou managers, traitement des demandes d’acompte…)
-Préparation des documents d’embauche (recueil des documents obligatoires, réalisation des enquêtes administratives, mails d’accueil…) et aide à l’équipe concernant les soldes de tout compte
-Gestion des visites médicales de l’ensemble du personnel et assurance de l’application des restrictions médicales
-Gestion, en appui et en back up de l’équipe RH, des données individuelles (mutuelle, prévoyance, titres de séjour, action logement, médaille du travail…)
-Participation au contrôle régulier des compteurs de repos (CP, RTT…)
-Rédaction de courriers divers aux salariés (avenants de contrat, attestations, fin de période d’essai, démission, congé parental, congé sans solde…) et suivi des envois de courriers en LRAR
-Suivi des avis à tiers détenteur (saisie arrêt, saisie opposition, pension alimentaire, créance…)
-Gestion de la tenue à jour des registres du personnel

GESTION DE L’ABSENTEISME ET DE L’ACCIDENTOLOGIE
-Suivi des arrêts de travail (réception, délais, dossiers prévoyance, tenue des tableaux de bord…)
-Enregistrement, en back up de l’équipe RH, via l’outil paie, de toutes les informations liées à l’absentéisme (workflow)
-Réalisation de demandes de contrôles médicaux via un prestataire externe et assurance du suivi post contrôle
-Réalisation de courriers divers à la CPAM

FORMATION PROFESSIONNELLE
-Participation à la préparation des actions de formation (réservation des repas, hôtel, transport…)
-Réalisation de la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation, suivi des tableaux de bord, reporting régulier…) en lien avec l’OPCO
-Gestion des contrats d’alternance (CERFA, liens divers avec les écoles et l’OPCO)

DEVELOPPEMENT RH
-Aide ponctuelle aux recrutements (présélections téléphoniques, prises de rendez-vous)
-Aide à la préparation d’évènements internes en lien avec la RSE
-Préparation de supports et communications RH diverses

CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX  
-Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
-Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
-Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.

Votre profil
Vous être proche du terrain et avez le sens du relationnel, vous avez toutes les qualités pour devenir l’un(e) de nos collaborateur(rice)s.
Etudiant(e) préparant un diplôme RH de niveau Bac+3 minimum
Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus
Maîtrise du Pack Office
Excellent rédactionnel

Votre destination
Rejoindre Transdev Melun Val de Seine, c'est :
- 2 collègues prêts à vous accueillir au sein de l’équipe
-293 collaborateurs à gérés répartis sur 2 Sites : Vaux-Le-Pénil et Saint Fargeau Ponthierry


Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. 
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Pour plus d’informations : www.transdev.com

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnel Le groupe — Ethique et Conformité