Transdev Australia & New Zealand : Plan d'Action Accessibilité et Inclusion 2024-2026

Ce plan repose sur la création d’une culture inclusive, où les employés, les clients et les partenaires se sentent respectés et valorisés. Il répond aux besoins diversifiés des communautés desservies par Transdev, en mettant l’accent sur des pratiques d’embauche inclusives, le renforcement des partenariats avec divers acteurs du secteur et l’ouverture d’opportunités pour tous. Le plan fait écho à l’évolution démographique de la région, où une personne sur cinq vit avec un handicap, et à la nécessité de concevoir des services adaptés à une population vieillissante et culturellement diverse. Ce plan est le troisième document clé de Transdev en 2024, après son Plan d’Action pour la Réconciliation et son Plan d’Égalité hommes femmes.