Lead Data Ingénieur X/F/X

Transdev recrute un Lead Data Ingénieur X/F/X

Acteur majeur du numérique au service de la mobilité, Cityway conçoit et opère des plateformes digitales qui facilitent les déplacements : sites web, applications mobiles, calculateurs d’itinéraires, billettique, information voyageurs, et bien plus encore.

Filiale du groupe Transdev, notre mission ? Simplifier la mobilité de millions d’usagers, favoriser l’usage des transports publics et accélérer la transition écologique.

Basée à Aix-en-Provence et forte de plus de 130 talents passionnés, Cityway est aujourd’hui un leader reconnu de la mobilité digitale, en France et à l’international.

Le digital est ta passion ? Tu recherches une entreprise à taille humaine, en pleine croissance qui t’offre des projets innovants ? Alors n’hésite plus, Cityway est ta solution !

 Ta destination : L’innovation, la créativité !

Rattaché(e) au Responsable de pôle Conception Produit Réservation, Compte voyageurs et performances, nous recherchons notre super héros de la data qui saura concevoir, structurer et faire évoluer notre écosystème data.

Tu piloteras la plateforme data et accompagneras l’équipe data engineering dans la construction de pipelines robustes, scalables et fiables, au service des équipes produit, métier et BI.

Tu évolueras sur un périmètre stratégique, au coeur de la transformation data de l’entreprise, contribuant directement à une prise de décision éclairée et à la performance globale.

Tes missions si tu les acceptes seront de :

•Manager et faire grandir l’équipe data engineering, en structurant les bonnes pratiques et en contribuant aux recrutements
•Assurer une collaboration fluide avec les équipes produit et techniques
•Comprendre les enjeux métiers et les traduire en solutions data fiables, en lien étroit avec les équipes produit, tech et BI
•Concevoir, développer et superviser des pipelines de données performants (ETL/ELT), en garantissant leur qualité, leur scalabilité et leur disponibilité
•Piloter l’écosystème data (orchestration, Azure…) en optimisant les performances et les coûts
•Garantir la sécurité des données et leur conformité aux réglementations en vigueur

Chemin parcouru :

 Issu(e) d’une formation Bac +5 en data engineering (école d’ingénieurs ou Master en informatique), tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Lead Data Engineer, avec une solide pratique du pilotage de projets data.

Une connaissance des domaines du transport, du transport à la demande, du taxi et/ou du paiement serait fortement appréciée.

Tes compétences ?
•Tu maîtrises l’écosystème Azure data (Data Lake Storage, Data Factory, Databricks…) et sais concevoir des architectures data robustes et scalables. Tu as une solide expertise en modélisation de données et en conception de pipelines ETL/ELT.
•À l’aise avec Python et expert(e) en SQL, tu sais manipuler, transformer et valoriser la donnée pour répondre aux enjeux d’analyse et de pilotage métier. Tu possèdes une bonne compréhension des architectures data warehousing et des environnements data modernes.
•Tu es capable de résoudre des problématiques complexes de data engineering, tout en garantissant la qualité, la sécurité et le monitoring des traitements sur les environnements Azure.
•Une connaissance de Power BI est un plus, tout comme une certification Azure Data Engineer. Une expérience dans un environnement SaaS ou scale-up sera également très appréciée.

Tes atouts ?

Doté(e) d’une forte capacité d’écoute, tu entretiens un excellent relationnel et sais communiquer avec diplomatie auprès d’interlocuteurs variés.

Rigoureux(se) et pédagogue, tu as le sens du détail tout en conservant une vision synthétique.

Réactif(ve) et orienté(e) solutions, tu sais prendre des décisions et accompagner les équipes dans un environnement en constante évolution.

Pour rejoindre notre aventure nous te proposons :
•Un contrat à durée indéterminée,
•Un package de rémunération attractif (selon profil et expérience composé d'une rémunération fixe et d'une prime sur objectifs),
•La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine,
•Une société innovante avec une équipe dynamique.

Cityway valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Tu disposes d’une RQTH ?

Notre équipe RH est à disposition pour discuter des adaptations possibles pour une intégration réussie.

Tu as soif de nouveaux challenges et de sensations fortes ?

Tu te reconnais dans le profil et les missions ?

N’attends plus et rejoins nous !

Les plus !

- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. 
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. . Transdev est codétenu par le Groupe Rethmann à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2025, présent dans 19
pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards d’euros. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Pour plus d’informations : www.transdev.com

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnel Le groupe — Ethique et Conformité