Chargé de Recrutement et Sourcing H/F

Transdev BPLCVL (Bretagne, Pays de La Loire, Centre-Val de Loire) recherche un.e Chargé.e de Sourcing dans le cadre d’un remplacement Congé Maternité. 

Votre destination
Vous intégrez les établissements de Transdev Loiret (209 collaborateurs,17 M€ de CA) et Transdev Eure et Loir (202 collaborateurs, 16,8M€ de CA) en tant que Chargé.e de Sourcing et de recrutement.

Notre mission au quotidien : transporter des passagers sur tout le département grâce au réseau de transport interurbain de voyageurs REMI.

Votre feuille de route

En lien étroit avec le Directeur des deux établissements, les RRH et les équipes d’exploitation, votre mission principale sera de structurer, développer et sourcer des profils de conducteurs et de mécaniciens, et également postes "structure".

Au quotidien, vos missions comprendront entre autres : 
- Analyser le besoin de recrutement et mettre en œuvre les sessions de formation de nouveaux conducteurs 
- Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d’annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d’un réseau…), 
- Être le point de contact des acteurs de l’emploi du territoire et développer les partenariats 
- Présélectionner les candidats et participer aux informations collectives 
- Constituer un vivier de candidatures 
- Rédiger / optimiser les offres pour les postes ouverts 
- Suivre le processus de sourcing (tableau de suivi, indicateurs, mise à jour de la base de données, prises de rendez-vous…) 
- Participer aux forums de recrutement et proposer des actions de valorisation de nos métiers 
- Développer la marque employeur  

Vous rejoindrez également notre collectif actuellement composé de 7 recruteur.se.s sur la région BPLCVL. 

Vos atouts
Issu.e d’une formation bac +3 (minimum), vous disposez obligatoirement d’une expérience en recrutement de profils, idéalement acquise sur des recrutements de grande ampleur, profils pénuriques.

Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre curiosité et votre sens du service.  

Vous appréciez le challenge, vous êtes motivé.e par le développement de l’activité sourcing/recrutement et la recherche de nouvelles solutions innovantes pour attirer de nouveaux profils. 

Autre :
Poste CDD – Déplacements fréquents sur le territoire du Loiret et de l'Eure et Loir - A pourvoir idéalement à compter de Juillet 2026

Rémunération selon l’expérience. 

Formation et passation avec la Chargée de Recrutement actuelle.

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires !
Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.
Et vous ? Qu’est-ce qui vous fait avancer ?

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Pour plus d’informations : www.transdev.com

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnel Le groupe — Ethique et Conformité