DIRECTEUR D'EXPLOITATION H/F

Transdev Vallée du Loing recrute un Directeur d'Exploitation H/F

Votre mission
Management de l’exploitation
Assurer le management et l’encadrement des équipes exploitation
Assurer la mise en œuvre d’une organisation performante (gestion du planning, continuité de service, qualité de service, la sécurité des biens et des personnes, la gestion des aléas …)
Veiller au respect des règles et procédures en matière de réglementation sociale et disciplinaire
Maintenir la motivation et l’implication des équipes exploitation par un suivi efficient de leur activité

Animer la politique sociale en lien avec la Direction 
Assister le Directeur dans l’animation des réunions des instances représentatives du personnel et des négociations collectives
Veiller au respect des accords conventionnels et collectifs

Contribuer à la performance de l’entreprise
Elaborer et suivre le budget de l’exploitation et garantir l’atteinte des résultats
Contribuer à l’optimisation de la performance opérationnelle (réalisation des lignes, absentéisme, sinistralité…) et proposer des axes d’amélioration
Assurer le suivi de l’absentéisme et de l’accidentologie. Mettre en œuvre un plan d’action curatif et préventif.
Définir les besoins d’effectif conducteurs et participer aux actions de recrutement
Contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences
Contribuer au développement de la politique QSE et RSE en complémentarité avec les actions du groupe
Entretenir les relations politiques locales

Votre profil
BAC +4/5 en Management, Transports ou commerce
Connaissance de la réglementation Transport Voyageurs / Titulaire de la capacité transport
Connaissance de la chaîne de production (outils et logiques de construction et optimisations)
Grande capacité managériale / Force de proposition
Excellent relationnel ainsi qu’une forte réactivité
Disponible, rigoureux et méthodique

Votre destination
Poste CDI basé à Nemours (77)

Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. 
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Pour plus d’informations : www.transdev.com

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnel Le groupe — Ethique et Conformité