Manager de proximité H/F

Transdev Vallée du Loing recrute un manager de proximité H/F

Votre mission
ENCADRER UNE EQUIPE DE CONDUCTEURS
· Être le référent du conducteur sur l’ensemble des sujets
· Accompagner les conducteurs (recrutements, demandes spécifiques, retours d’absences, …)
· Réaliser les entretiens obligatoires (entretiens professionnels, ré accueil…)
· Réaliser le disciplinaire 1er niveau (courriers, avertissements) et Participer au disciplinaire 2ème niveau (dossier, entretiens…)
· Suivre et alimenter le dossier conducteur (suivi terrain, trace des entretiens, des courriers…)
· Relayer le Planning dans l’attribution des congés et le contrôle des prépaies
· S’assurer de la disponibilité des feuilles de route conducteur
SUIVRE LA PERFORMANCE DE L’EQUIPE
· Suivre l’ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de l’équipe
· Suivre et évaluer les conducteurs en situation (en ligne)
· Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre (conseils, formation, objectifs…)
· Proposer des formations et des campagnes de sensibilisation
· Animer des campagnes de sensibilisation (contrôles permis, les ¼ d’h sécurité…)
· Remonter les contraintes opérationnelles (problématique sur une ligne…)
RELAYER LA POLITIQUE DE L’ENTREPRISE ET MESURER LE CLIMAT SOCIAL
· Être à l’écoute, remonter les irritants et proposer des communications ciblées
· Savoir expliquer les accords, une prépaie
· Savoir expliquer les nouvelles productions en lien avec les demandes
· Connaître l’agenda social (CSE, NAO…) et prendre connaissance des CR
CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX
· Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
· Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
· Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.

Votre profil
BAC+2 minimum Management/Transport

Expérience managériale/Connaissance de la réglementation Transport Voyageurs

Permis B et le permis D + Fimo est un plus

Le poste est basé à Nemours (77).

Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. 
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Pour plus d’informations : www.transdev.com

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnel Le groupe — Ethique et Conformité