CDD Chargé RH ((H/F)X)

Rejoignez Transdev Rouen en tant que Chargé RH (H/F/X)
Localisation : Rouen | CDD de 3 mois renouvelables dès juin 2026|

Rattaché(e) à la juriste d’entreprise au sein de la Direction des Ressources Humaines de Transdev Rouen, vous occupez un rôle clé sur un périmètre complet (AT/MP, IRP et Reporting RH), alliant une forte dimension administrative à un positionnement stratégique, au cœur d’un environnement stimulant.


🎯 Vos missions

Gestion des AT/MP & agressions
Gérer les dossiers AT/MP et agressions, de la déclaration à la clôture dans le respect des obligations légales et des délais
Coordonner l’instruction des dossiers : recueil des faits, complétude des éléments, interface avec le prestataire externe (en charge des réserves) et suivi des décisions CPAM
Sécuriser les dossiers en cas de contentieux et être l’interlocuteur principal avec l’ensemble des acteurs internes et externes (managers, salariés, médecine du travail, organismes sociaux)

 
IRP (Instances Représentatives du Personnel) :
Assurer le suivi des consultations obligatoires et la bonne tenue du calendrier social
Organiser et coordonner les réunions (CSE, CSSCT, commissions…) dans le respect du cadre légal
Préparer les dossiers et supports en lien avec les équipes RH et les opérationnels tout en s’assurant de la fiabilité des données présentées
Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des engagements pris

 
Suivi & reporting RH :
Construire et piloter les outils de suivi (tableaux de bord AT/MP, suivi des dossiers, états d’avancement) en lien avec la juriste et la DRH
Assurer le suivi des recours contre tiers (CPAM) et le suivi financier de l’activité (contrôle des factures du prestataire externe en charge des réserves)
Analyser les écarts, alerter et contribuer à l’optimisation des processus

Votre profil
Issu(e) d’une formation en RH ou équivalent, vous justifiez d’une expérience sur des fonctions administratives RH structurées. À l’aise avec les chiffres, vous avez un fort goût pour le suivi et l’analyse, ainsi qu’une excellente maîtrise d’Excel (tableaux de bord, TCD, indicateurs).

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens du détail, vous savez gérer des sujets sensibles avec discrétion et professionnalisme. Organisé(e) et autonome, vous avez le sens des priorités et faites preuve d’aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés.


Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé, à la fois opérationnel et à fort impact, au cœur des enjeux humains, avec une vision transverse et un rôle central dans le pilotage de l’absentéisme et du dialogue social.
Donnez une nouvelle dimension à votre parcours et rejoignez-nous !

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Pour plus d’informations : www.transdev.com

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnel Le groupe — Ethique et Conformité