Alternance - Chef de projet Marque Employeur (H/F)

Transdev recrute un Chef de projet Marque Employeur (H/F)

Votre mission

Au sein de la Direction Talents du Groupe Transdev, dans l’équipe Process RH & Marque Employeur, vous serez sous la supervision de la Responsable Marque Employeur Groupe et France et vous travaillerez en mode projet avec les différents services de l’entreprise en France comme à l’international.

En tant que Chef(fe) de projet Marque Employeur, vous donnerez de la visibilité et de l’impact à nos actions afin de booster l’attractivité de Transdev auprès de nos collaborateurs et futurs talents.

A ce titre, vos principales missions seront :

Campagnes & Communication Marque Employeur
Contribuer au déploiement du refresh de la campagne Marque Employeur dans 19 pays.
Participer à la refonte et optimisation de la page LinkedIn “Vie de l’organisation” et à la réflexion sur la page France.
Produire des contenus vidéos (sagas, interviews, formats courts) autour des programmes d’onboarding et de développement.
Optimiser et animer les jobboards Welcome to the Jungle et JobTeaser.

Engagement & Ambassadorat
Co‑animer le programme international “Story Tellers” (ambassadeurs internes).
Gérer la communauté interne “What drives us?” pour valoriser nos employee stories et notre EVP.
Co‑animer des modules marque employeur dans les parcours d’intégration et de développement.
Co‑organiser les TRANS’DAYS (séminaire d’intégration des cadres, 2/an).

Analyse, Veille & Aide à la décision
Suivre et analyser notre e‑réputation (dont Glassdoor et Indeed).
Réaliser une veille RH régulière (tendances, benchmarks) et formuler des recommandations.

Votre profil

 Vous préparez un Master 2 en école de communication, université, école de commerce ou Sciences Po, avec une spécialisation en Communication, Marketing RH, Marque Employeur ou Ressources Humaines, et vous recherchez une alternance pour votre dernière année d'études dès septembre 2026.

Vous avez un intérêt marqué pour les sujets RH et marque employeur, notamment l’attractivité candidats et l’expérience collaborateur.

Vous maîtrisez un anglais courant pour interagir avec nos différents pays ; une troisième langue serait un plus.

Vous faites preuve d’une vraie aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.

Vous avez de l’appétence pour l’événementiel et la création de contenus (vidéos, articles, interviews).

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit créatif et le sens du storytelling.

Enfin, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec le travail en mode projet, en autonomie.

Les plus !

- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. 
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 12,8 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés.

Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 105.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2024, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,05 milliards d’euros.
Pour plus d’informations : www.transdev.com