Accessibilité et inclusion

L’accessibilité des réseaux de transport pour tous constitue un enjeu sociétal majeur, en lien avec le vieillissement de la population, l'inclusion et le maintien à domicile.

Passager en fauteuil roulant qui monte dans un bus

Tous en route pour un monde plus inclusif

Transdev s'engage à développer des solutions de transport adaptées aux besoins spécifiques de chaque voyageur, en prenant en compte ses fragilités, qu'elles soient visibles ou invisibles, ponctuelles ou permanentes.

Nous veillons également à l'inclusion de nos collaborateurs pour que tous aient les mêmes chances de réussir quelles que soient leurs singularités.

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“Faciliter les déplacements de chacun est au coeur de notre mission. Nous oeuvrons chaque jour pour lever les barrières physiques, cognitives et digitales, et rendre le transport en commun accessible à tous nos voyageurs. L’accessibilité est un levier déterminant pour rendre les transports publics plus attractifs et favoriser le report modal.”

Edouard Hénaut

Directeur général Transdev France, Directeur de la Sureté du groupe Transdev

Nos initiatives pour une mobilité accessible à tous

En collaboration étroite avec les associations et représentants du monde du handicap, Transdev répond aux défis spécifiques de chaque territoire. C’est pourquoi nous proposons des solutions sur-mesure qui visent à rendre les services de transport plus accessibles à tous.

Les solutions et les bonnes pratiques sont nombreuses : information-voyageur adaptée, formation et sensibilisation des conducteurs et agents au contact des voyageurs, services d’accompagnement et d’apprentissage à l’autonomie dans les transports, solutions de guidage piéton, services de transport dédiés aux personnes à mobilité réduite et services de mobilité adaptés.

Exemples de solutions que nous proposons

Mon Copilote, un service d'accompagnement des personnes en situation de handicap

MonCopilote est un accompagnement aux personnes à mobilité réduite pour qu’ils puissent se déplacer en toute sécurité dans le réseau urbain.

Vélo

Services de mobilité adaptés à Strasbourg

Le service VELHOP propose une flotte d’une trentaine de vélos adaptés à différents types de déficience pour faciliter la mobilité.

StreetNav, une application de guidage piéton

StreetNav est une application collaborative de guidage piéton permettant de calculer des itinéraires entièrement accessibles et multimodaux.

Partenariats

APF France Handicap

Transdev et APF France handicap signent une convention de partenariat.

Handilab

Handilab est un projet né dans le cadre des Jeux Olympiques et Paralympiques. Il s'agit du premier pôle d'innovation dédié au handicap et à l'autonomie.

Laboratoire de la Mobilité inclusive

Partenariat avec l'AGEFIPH

Signataires du partenariat Transdev Agefiph

Nos initiatives pour une entreprise inclusive à destination des collaborateurs

La Mission Handicap Transdev a été mise en place en 2019 dans le cadre de l’engagement du Groupe en faveur des salariés en situation de handicap. Ainsi, une première convention avait été signée auprès de l’AGEFIPH IdF (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) sur le périmètre de l’UES pour les années 2022 et 2023. Plus récemment, depuis janvier 2024, le Groupe a mis en place son premier accord agréé avec la DRIEETS du 92, pour l’ensemble du périmètre UES. Cet accord permet de financer des actions concrètes et ciblées pour accompagner les salariés en situation de handicap.

Le recrutement et le maintien dans l'emploi

Découvrez les offres disponibles sur Hello handicap

Pour 2024, 2025 et 2026, Transdev a noué un partenariat avec Hello handicap. Il s’agit du leader du recrutement de personnes en situation de handicap en France. Cet outil nous permet de diffuser nos annonces directement auprès de 30.000 candidates et candidats en situation de handicap.

Le maintien dans l’emploi des salarié.e.s qui font face à une situation de handicap est eu cœur des responsabilités de l’entreprise. Pendant un an, Transdev propose à ses salariés un autodiagnostic RH qui leur permet d’évaluer de façon confidentielle leur situation. Cela leur permet de savoir s’il leur est possible de bénéficier d’une reconnaissance officielle de leur handicap. Par la suite, les équipes RH pourront mettre en place l’accompagnement le plus approprié à leur situation.

Sensibilisation

Nous organisons des sensibilisations tous les mois, autour des journées mondiales. Cela permet de sensibiliser le collectif de travail aux différentes typologies de handicap et de contribuer aux actions de prévention santé portées par l’état.

Juin 2024

Les collaborateurs ont célébré les actions positives mises en place pour soutenir les salariés en situation de handicap et les salariés aidants. Une occasion d'organiser un jeu-sensibilisation avec un Travailleur Indépendant Handicapé (TIH) et un buffet avec une maison de gastronomie inclusive.

Mars 2024

Dans le cadre de Mars Bleu, Transdev s'est associé à la Ligue contre le cancer des Hauts-de-Seine, et au CRCDC Ile-de-France, pour évoquer le cancer colorectal, et encourager les salariés de plus de 50 ans à participer au dépistage gratuit organisé par les services publics.

Novembre 2023

A l'occasion du Mois sans Tabac, le siège de Transdev a accueilli un évènement de sensibilisatio, en partenariat avec la Ligue contre le Cancer du 92.