Index de l’égalité femmes-hommes 2026 pour Transdev Bourgogne-Franche-Comté

L’index d’égalité salariale mesure les avancées en matière d’égalité femmes-hommes au travers de quatre indicateurs objectifs. Le cas échéant, il permet de mettre en place des actions correctives.

Ces quatre indicateurs sont les suivants : les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les écarts dans les augmentations individuelles et dans les promotions entre les femmes et les hommes, les augmentations au retour de congé de maternité, et la répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.

Les notes obtenues par nos filiales, implantées sur notre région sont

• Transdev BFC Sud : 100/100
• Transdev BFC Est : 94/100
• Transdev STAC : 94/100