Préservation des ressources de notre planète
Parce que les ressources planétaires s’épuisent, Transdev s’engage pour une mobilité sobre, mettant en œuvre l’économie circulaire, respectueuse du vivant, de l’environnement et de la biodiversité.
La stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) de Transdev France : conduire le changement pour une mobilité positive.
Ces 6 engagements spécifiques à Transdev France, répondent aux objectifs de développement durable adoptés en 2015 par 193 Etats siégeant à l’ONU.
Parce que les ressources planétaires s’épuisent, Transdev s’engage pour une mobilité sobre, mettant en œuvre l’économie circulaire, respectueuse du vivant, de l’environnement et de la biodiversité.
Parce que la mobilité crée un lien nécessaire à la société, Transdev s’engage pour une mobilité au service des territoires.
Parce que les services publics de mobilité ont besoin de toutes et de tous pour se développer, Transdev met en œuvre une mobilité engagée.
Parce que le changement climatique doit être endigué, Transdev s’engage pour une mobilité décarbonée.
Parce que la mobilité doit être synonyme de liberté, Transdev s’engage pour une mobilité sûre.
Parce que notre position de partenaire économique incontournable nous oblige, auprès de nos clients et nos fournisseurs, nous nous engageons pour une mobilité responsable.
Nous agissons pour chacun de nos engagements RSE à travers des actions concrètes et adaptées à la réalité de nos territoires, qui doivent conduire à la mobilité de demain, une mobilité plus collective, plus sobre, plus sûre, plus positive.
Définition de la mobilité positive Intervenante (Direction RSE) : « La mobilité positive, c'est une mobilité qui participe au bien commun, c'est-à-dire à la fois des enjeux sociaux comme l'accessibilité, l'inclusion, le développement économique, et à la fois des enjeux de transition écologique. » [00:09] « C'est important pour nos clients et bien sûr c'est important pour nous Transdev, et c'est pourquoi ça fait partie de notre raison d'être. » [00:30] Une transformation stratégique et locale Laurent (Intervenant Transdev) : « Si on veut vraiment prendre en compte les enjeux du développement durable, on est obligé de se transformer en profondeur. » [00:38] « Au niveau local, ça se matérialise très concrètement par la création de sociétés à mission pour certaines de nos entités, qui ce faisant renforcent leur impact positif dans les territoires. » [00:48] L'exemple concret : Transdev Reims Intervenante : « L'idée c'était d'accompagner finalement la révolution de la mobilité du territoire puisqu'on passait d'un périmètre de 16 communes à 143 communes. » [02:03] « Mettre en place une société à mission pour accompagner ce projet de mobilité avait énormément de sens, y compris en interne et en externe. » [02:17] Laurent : « L'essentiel pour nous dans ce projet, c'était d'être en capacité d'emmener avec nous la collectivité qui est à l'initiative de ce projet de mobilité innovant. » [03:13] Engagement et ADN de l'entreprise Intervenante : « Ça fait partie de l'ADN de Transdev de travailler avec les parties prenantes du territoire. » [03:32] « Les objectifs sociaux et environnementaux sont inscrits dans ces statuts. Ils engagent l'entreprise devant un tribunal. » [03:42] Laurent : « Cet engagement environnemental est incarné de manière diverse sur les territoires et toujours en adéquation avec les objectifs des autorités organisatrices des transports. » [03:59]
Notre organisation régionale décentralisée, proche de celle des collectivités que nous servons, intègre l’ensemble de nos expertises et travaille activement avec nos filiales spécialisées.
432
contrats opérés localement
7
directions régionales
28
territoires administrés
1
direction centrale support
Avec un objectif de 30% de femmes conductrices et 30% de femmes top managers à fin 2025, Transdev s’engage activement pour la mixité, levier d’une mobilité durable et inclusive.
31 000
collaborateurs en France
dont 22 000
conducteurs et conductrices engagés sur le terrain
Transdev s’engage pour l’inclusion en répondant aux besoins spécifiques de chacun, qu’il s’agisse de ses collaborateurs, de ses partenaires ou des voyageurs. Cet engagement se traduit par des actions concrètes dans plusieurs domaines : achats responsables, accompagnement des salariés, accès à l’emploi ou encore services de mobilité adaptés. L’objectif : permettre à chacun de trouver sa place et de bénéficier des mêmes opportunités.
Premier opérateur européen de la mobilité zéro émission, nous accélérons notre transformation vers une mobilité durable et décarbonée avec une flotte croissante de véhicules fonctionnant aux énergies «vertes» adaptés à la réalité de chaque territoire (véhicules électriques, hydrogène, biogaz, hybrides).
-30%
de réduction de notre empreinte carbone d'ici 2030
+50%
de croissance de notre flotte alternative d'ici 2030
-530 tonnes
de CO2 par an à À Lens. La première ligne de bus électriques à hydrogène en France est dotée d’une autonomie de 350 km et rechargeable en 15 minutes.
Maintenant plus que jamais, le secteur du transport doit s’engager pour relever les défis d’aujourd’hui. Nous innovons sans cesse afin de limiter l’impact des transports publics sur l’environnement, diminuer les pollutions et réduire notre empreinte carbone.