Index de l’égalité femmes-hommes Transdev Occitanie

10.03.2021
Un homme et deux femmes collègues de bureau qui discutent
Partager

L’index d’égalité salariale mesure les avancées en matière d’égalité femmes-hommes au travers de cinq indicateurs objectifs. Le cas échéant, il permet de mettre en place des actions correctives.

Les différents indicateurs mesurent les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les écarts dans les augmentations individuelles et dans les promotions entre les femmes et les hommes, les augmentations au retour de congé de maternité, et la répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.

L’objectif : avoir une note finale de 75 au minimum sur un total de 100 points.

Notes obtenues pour les entités de Transdev Occitanie pour l’année 2021 au titre des données de 2020 :

Comment pouvons-nous vous aider ?