chargé communication interne F/H/X

Transdev Le Havre recrute un Chargé de communication interne F/H/X 

Votre mission

Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, Transdev Le Havre recherche un(e) Chargé(e) de Communication Interne pour rejoindre son service Marketing & Communication. 

 Rattaché(e) à la Responsable Communication, vous contribuez à la diffusion de l'information au sein de l'entreprise et participez au renforcement de l'engagement des collaborateurs.

Vous assurez la mise en œuvre des actions du plan de communication et accompagnez les projets de communication interne et digitale de l'entreprise.

À ce titre, vous êtes en charge de/du : 

Déploiement des actions de communication interne
Mettre en œuvre les actions de communication définies dans le plan de communication annuel.
Assurer le suivi du calendrier éditorial et des campagnes internes.
Participer à la valorisation des projets, événements et actualités de l'entreprise.
Contribuer à la cohérence des messages et au respect de l'identité visuelle de l'entreprise.

Gestion et animation de l'extranet
Rédiger et publier des actualités, des jeux-concours.
Assurer la mise à jour régulière des contenus et rubriques.
Mettre à jour les indicateurs mensuels, tableaux de bord et agenda.
Participer aux évolutions fonctionnelles de l'outil en lien avec les utilisateurs et les prestataires.

Conception et production de supports de communication
Garantir le respect de la charte graphique de l'entreprise.
Créer et mettre à jour les supports de communication internes ( affiche, documents, écrans dynamiques, ..) 

Participation ponctuelle à l'animation des réseaux sociaux et outils digitaux
Création de contenus (post, montage), veille, réponses aux commentaires/messages.
Réalisation de photos et captation vidéo lors d'événements ou reportages terrain.
Participation à la conception de la newsletter.
Gestion du site web (CMS).

Reporting et bilan des actions marketing et communication
Collecter et analyser les données nécessaires au suivi des actions réalisées.
Produire le bilan trimestriel des actions Marketing et Communication.
Évaluer les performances des actions menées.

Gestion du rapport annuel contractuel
Coordonner la collecte des informations auprès des différents services.
Assurer la rédaction, la mise en page et la cohérence du document.
Garantir le respect des échéances contractuelles.
Piloter les étapes de validation et de diffusion.

Votre profil
De formation supérieure ( BAC+5) en communication, marketing ou communication digitale, vous disposez d'une première expérience réussie dans un environnement professionnel, acquise à l'issue de votre cursus ou dans le cadre d'une alternance.

Vous êtes reconnu(e) pour :
Vos excellentes qualités rédactionnelles ;
Votre créativité et votre sens de l'initiative ;
Votre rigueur et votre organisation ;
Votre autonomie ;
Votre aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. 

Vous maîtrisez  les outils métiers suivants : 
La suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) ;
Les outils Microsoft 365 et Teams ;
Les réseaux sociaux et l'univers Meta ;
Agorapulse, Brevo et CapCut ou des outils équivalents

Une réelle appétence pour la création de contenus, le digital et la communication interne sera un atout majeur.

Notre processus de recrutement

Parce que nous recrutons avant tout sur les compétences et les réalisations concrètes, nous vous remercions de joindre à votre candidature un portfolio ou un book de réalisations professionnelles.

Le processus de sélection comprendra :
Une étude de votre candidature ( CV et LM)
Des tests techniques et rédactionnels + étude de votre portfolio ;
Un test de  personnalité via ASSESSFIRST 
Un entretien de recrutement avec la RRH et Responsable communication 

Notre proposition 

Un CDD à temps complet de 7 mois dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, avec une première période de 4 mois suivie d'une prolongation prévisionnelle de 3 mois.
Une rémunération comprise entre 2 200 € et 2 500 € bruts mensuels, selon votre expérience et vos compétences.
Le bénéfice des 13ème et 14ème mois, selon les dispositions applicables au sein de l'entreprise. ( prorata temporis)
Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 8,90 €, financés à 60 % par l'employeur.
L'opportunité d'occuper un poste à forte visibilité, au cœur des projets de communication interne d'un acteur majeur de la mobilité. ( Réseau LiA). 

base 38h avec RTT. statut : Employé 

Une expérience riche et concrète, permettant de développer votre expertise en communication interne, digitale, événementielle et éditoriale au sein d'une entreprise de service public reconnue.

Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. 
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. . Transdev est codétenu par le Groupe Rethmann à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2025, présent dans 19
pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards d’euros. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Pour plus d’informations : www.transdev.com

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnel Le groupe — Ethique et Conformité