Expert Technique IDF (H/F)

Informations

Contrat : CDI

Lieu : Bailly-Romainvilliers

Référence : req11850

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Rejoignez-nous en tant que Expert Technique IDF (H/F)

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Transdev recrute un Expert Technique IDF (H/F)

Sous la hiérarchie du Responsable Parc Matériel Roulant IDF, l’Expert Technique IDF apporte son expertise aux DSP exploitées par Transdev IDF, tant sur les thématiques techniques (relations constructeurs, expertises techniques, formations…) que sur les sujets organisationnels (audits internes, process, suivi contractuel des GER/Mi-vie…). En lien étroit avec le Responsable Performance Maintenance MR IDF, il participe activement au déploiement de la démarche d’amélioration continue « Excellence Opérationnelle » en IDF.
En complément de ses missions d’expertise, l’Expert Technique intervient, selon les besoins, en support des services maintenance des différentes entités, et peut être amené à assurer l’intérim de fonctions de Responsables Techniques ou Chef d’Equipe Technique d’entité.
En lien hiérarchique et opérationnel étroit avec l’ensemble des interlocuteurs de la filière Maintenance de l’Ile de France, le poste d’Expert Technique IDF est un poste tremplin vers la fonction de Responsable Technique au sein d’une entité Transdev Ile de France.
Périmètre :
+ 280 collaborateurs au sein de la filière maintenance
3000 Bus / Car

Votre mission
- Est l’interlocuteur direct des constructeurs sur tous les sujets techniques (campagnes de rappel, prise en garantie, demande d’évolution technique, remontées terrain, recettage des véhicules neufs…).
- 
Participe aux réunions tripartites transporteurs/constructeurs/autorité organisatrice.
- Assiste les DSP franciliennes dans la réalisation d’expertises techniques.
- Contribue activement au déploiement de la démarche d’amélioration continue « Excellence Opérationnelle IDF ».
- Participe aux audits « journée qualité maintenance » et conseille les ateliers dans l’amélioration de leurs méthodes et procédures.
- Accompagne les entités dans le choix et la mise en place de leur plan de formation ainsi que dans l’évaluation des compétences des mécaniciens et chefs d’équipes.
- Contribue à l’animation et à la gouvernance technique IDF sur son périmètre.
- Pilote, en lien avec les Responsables Techniques et leurs sous-traitants, la gestion opérationnelle des projets d’extension de durée de vie des matériels roulants (GER, Mi-vie, …) mis à disposition par IDFM, dans le respect du cadre contractuel fixé, et selon le calendrier établi.
- Assiste les entités dans la réalisation des dossiers techniques GER/Mi-vie, anime les réunions de suivi associées et garantit la traçabilité des opérations dans les outils de GMAO (Move et Mobidex).
- Déclare dans Mobidex les incidents rencontrés par les différentes entités tel que défini par IDFM (incendie, casse organe, sinistralité importante…).
- Pilote les projets d’innovations des matériels roulants mis à disposition par IDFM.
- Participe aux process de transition des DSP entrantes (audits de parc, mise en place de process, balance de paiement…).
- Participe au contrat management sur tout sujet relatif à son périmètre.

En matière de management hiérarchique et transversale d’équipe :
- Coordonne avec les Responsables Techniques de chaque DSP les opérations de GER et mi-vie de leurs entités,
- Assure l’intérim de fonction de fonctions de Responsables Techniques ou Chef d’Equipe Technique d’entité, sous la supervision du Responsable Performance Maintenance MR IDF

En matière de sécurité :
Veille à l’application de la réglementation
Assure la veille technologique et règlementaire

 

Qualifications

Votre profil
NIVEAU PRE-REQUIS
Expérience d’au moins 10 ans, en tant que chef d’équipe et/ou chef d’atelier dans une filiale du transport public avec une forte maitrise opérationnelle des sujets techniques. Une expérience managériale et d’animation d’équipes transverses est également nécessaire.
Une première pratique de la gestion de projet est un plus.
Formation Bac Pro + CQP/BTS (Bac +2) ou plus selon parcours professionnel.

Bon relationnel
Communicant
Méthodique & organisé
Analytique & synthétique
Leadership
Rigoureux

A SAVOIR
Permis B
Move
Mobidex
Une présence physique régulière au sein des réseaux en Ile-de-France est indispensable
Poste basé à Bailly

Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. 
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

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Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. . Transdev est codétenu par le Groupe Rethmann à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2025, présent dans 19
pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards d’euros. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Pour plus d’informations : www.transdev.com

Rejoignez une communauté aux valeurs éthique et conformité fortes

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnel Le groupe — Ethique et Conformité

10,44Md de chiffre d’affaires en 2025
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