Révéler les compétences chaque jour au service de l'emploi local
Être acteur de référence dans l’univers du transport de voyageurs nous engage à apporter la preuve d’un savoir-faire incontestable dans notre domaine. Cela demande un engagement sans faille de la part de collaborateurs experts.
Pour maintenir cet élan et garantir la diversité des compétences, Transdev adopte une démarche volontariste et constante de formation et de professionnalisation de ses équipes. Les programmes de Transdev Formation couvrent ainsi tous les besoins de la sphère de la mobilité.
Partenaire des organismes comme Pôle Emploi, nous formons chaque année des demandeurs d’emploi au métier de « conducteurs de bus et car » pour leur proposer ensuite un contrat CDI.
Un acteur résolument local
A la rencontre de nos futurs collaborateurs
Nous renforçons notre présence sur les sites d’emploi et au sein des réseaux professionnels et nous multiplions les opportunités de rencontres avec les acteurs de l’emploi local et les candidats (Pôle emploi, mairies, missions locales, salons de recrutement, agences d’intérim…)
Favoriser l’achat de proximité
Nous travaillons avec des entreprises locales ou qui disposent de relais pour les contrats-cadres nationaux. Nous respectons également une charte qui nous engage à :
- Recourir à des fournisseurs locaux « dans le respect des procédures du code des marchés publics »,
- Appliquer le principe de proximité pour limiter le transport en distance et en volume
ZOOM SUR… "Arrêt demandé pour l'emploi" : un escape game itinérant pour favoriser l’embauche des femmes dans les métiers du transport
Transdev et la Région Bretagne ont initié un escape game « métier » pour promouvoir l’emploi des femmes en Bretagne, dans tous les secteurs professionnels dont le transport de voyageurs.
Un projet engagé pour :
- Faire connaitre les différents métiers qui recrutent localement, à proximité de Transdev
- Intégrer l’égalité femmes·hommes au sein de l’orientation et de l’insertion professionnelle dans tous les secteurs dont le transport et la logistique
- Permettre aux femmes d’accéder à tous les emplois, favoriser la mixité des métiers en allant à l’encontre des stéréotypes de sexe
- Nous ambitionnons d’aller rencontrer les Bretonnes et les Bretons au travers d’un « Tro Breiz » (tour de Bretagne)
