Clap de fin pour la 2ème promo du Parcours RH Opérationnel

Cette belle promo composée de Rémy Gastebois (Transdev Cœur Essonne), Ophélie Sourdot (Transdev Grand Est), Estelle Elineau (Transdev SA), Sarah Fayel (Transdev Normandie), Marie-Charlotte Langeron (Transdev Vexin), Marie Servanty (CFTA), Marine Stawicki (Région IDF), Victor Rutten (Région HDF GE) et Amélie Joimel (Transdev Normandie) ont terminé leur parcours de formation visant à les préparer et/ou parfaire leurs compétences RH opérationnelles.

La journée de clôture qui a eu lieu le 8 octobre dernier, en présence de Sylvain Picard, Anne Laure Nolleau et les DRH région, a été l’occasion de partager leur bilan personnel du programme et traiter 3 enjeux RH :

• Comment mobiliser les équipes sur un projet
• Développer la digitalisation RH
• Fidéliser les talents

Le parcours RH Opérationnel forme 10 collaborateurs par an depuis 2022 ; il a vocation à :

• Accompagner les collaborateurs à prendre leurs responsabilités RH opérationnelles en entité
• Impulser la culture du dialogue social et du développement RH
• Développer la communauté RH

Le programme sur mesure de 12 mois, allie :

• 70h à 130h de formations managériales et techniques
• Des périodes d’immersion dans les équipes exploitation, paie et relations sociales
• La possibilité de bénéficier d’un(e) DRH mentor(e)

La 3ème promotion, quant à elle, a démarré son programme le 15/10. Bravo à toutes et tous pour leur engagement !