Les compétences à avoir pour être Responsable Performance
- Sens de l’analyse et de la synthèse : Il/elle doit être capable de traiter une grande quantité de données et d’en extraire les informations pertinentes. Il est également important d’être orienté résultats.
- Capacité à travailler en équipe : Le rôle implique souvent de travailler avec différents collaborateurs : Directeurs de réseaux, Responsables de service sur site…
- Leadership et autonomie : Il doit être capable de prendre des décisions stratégiques et d’orienter l’entreprise vers l’amélioration continue de ses performances.

