Transdev BFC, un employeur responsable !

02.03.2020
Salariés Transdev
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Les filiales Transdev implantées sur le territoire Bourgogne-Franche-Comté voient la dynamique enclenchée en faveur de la mixité et de la diversité, se concrétiser.

Contact

David Mannequin
DRH Transdev Bourgogne-Franche-Comté

L’index d’égalité salariale a été calculé sur chacune de nos filiales employant plus de 50 salariés.

Cet index d’égalité salariale permet de mesurer les avancées en matière d’égalité femmes-hommes au travers de cinq indicateurs objectifs et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.

 

Les différents indicateurs mesurent les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les écarts dans les augmentations individuelles et dans les promotions entre les femmes et les hommes, les augmentations au retour de congé de maternité, et la répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.

95/100
Transdev BFC Sud
95/100
Transdev BFC Est
94/100
Transdev BFC Nord

Les résultats obtenus à cet index confirme le travail mené par les équipes locales et s’ajoutent aux nombreuses actions déjà mises en oeuvre, notamment dans la féminisation de nos recrutements pour les postes liés à la conduite.

Ils contribuent également à faire progresser et accélérer le changement en matière de diversité au sein de nos entreprises.

Comment pouvons-nous vous aider ?