La nouvelle édition du parcours Talent Management s’est déroulée le 26 mars 2025, rassemblant 30 managers de Transdev Grand Est Territoire Sud.
Le parcours Talent Management s’inscrit dans une démarche de formation continue, visant à accompagner les managers dans leur montée en compétences.
Durant cette journée, les participants ont eu l’opportunité de revenir sur les apprentissages précédents tout en explorant de nouvelles approches pour relever les défis du quotidien, en collaboration avec la Maison d’Alfred.
Au-delà des formations théoriques, le parcours Talent Management a mis l’accent sur l’interactivité et les échanges. Les équipes ont pu participer à des ateliers collaboratifs, où elles ont partagé leurs expériences et leurs bonnes pratiques. Ces moments ont été précieux pour tisser des liens plus forts entre les différentes entités du Territoire Grand Est Sud. Ce parcours n’est pas seulement une occasion d’acquérir des compétences individuelles, mais aussi un moment pour renforcer les synergies au sein d’un même territoire.
Le parcours Talent Management organisé à Vittel dans les Vosges a été une réussite, notamment grâce à des ateliers ludiques et collaboratifs. En permettant aux managers du Territoire Grand Est Sud d’approfondir leurs connaissances et de découvrir de nouvelles approches de management, cet événement a renforcé l’engagement de chacun envers la réussite collective.
Le parcours Talent Management 2025 s’inscrit ainsi dans une dynamique de formation continue, avec un investissement important tant au niveau personnel que collectif. Cette journée s’inscrit dans la continuité de l’effort pour renforcer les liens entre l’ensemble des équipes du territoire Grand Est Sud.