Lancement de la 2eme édition du programme de mentorat au féminin par le Comex les 29 et 30 septembre derniers pour 9 mentorées.
Dans le cadre du programme de mentorat au féminin, les membres du Comex ont répondu présent au kick-off et ont bénéficié à cette occasion d’une formation au mentorat et à la posture de mentor. Les 9 mentorées, venues des US, de France, d’Australie-Nouvelle Zélande, de Suède, d’Allemagne, du Canada et des Pays-Bas, ont quant à elles rencontré leur mentor et défini leurs objectifs dans le cadre du programme. Elles ont ensuite bénéficié de deux demi-journées de formation sur le mentorat et ses bonnes pratiques, mais aussi sur les différents styles de leadership et les enjeux du leadership au féminin en 2022.
Au terme du kick-off, une véritable dynamique de groupe s’est créée entre les mentorées. Comme l’a souligné l’une d’entre elles « je repars dans mon pays à la fois inspirée et motivée par le programme et par les femmes formidables que j’ai rencontrées pendant ces deux jours »
Pendant près d’un an, les binômes pourront échanger mensuellement, dans un environnement bienveillant et transparent, avec un objectif majeur : favoriser le développement de chacun en capitalisant sur un partage d’expériences. Ce dialogue privilégié permettra en outre aux mentorées de définir et mettre en œuvre leur plan d’actions futur.
Le programme de mentorat au féminin marque la volonté du Groupe de développer la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion à tous les niveaux de l’entreprise, au service de la performance, de l’innovation mais aussi de son attractivité en tant qu’employeur.