Transdev en Allemagne a de nouveau participé cette année à la journée nationale de la diversité qui s’est tenue le 18 mai dernier. Cette année, Transdev Allemagne a utilisé le hashtag #WirSindTransdev (#WeAreTransdev) pour présenter des employés qui représentent la grande diversité de l’entreprise.
Pour la cinquième fois, Transdev a participé à la Journée allemande de la diversité. Avec de nombreuses autres entreprises allemandes, Transdev s’engage pour l’égalité des chances, la cohésion et la tolérance dans la vie professionnelle. La journée d’action a été lancée par l’association Charte de la diversité, qui s’engage depuis 2010 à ancrer la gestion de la diversité dans l’économie allemande.
Afin de montrer la diversité et la mixité au sein de l’entreprise, des collaborateurs issus de différents secteurs de l’entreprise et aux carrières, motivations et activités les plus variées sont présentés dans un espace séparé de la page d’accueil de Transdev Germany. Ce lien contient désormais plus de dix histoires d’employés différentes. Avec celles-ci, Transdev Allemagne souhaite montrer que des valeurs telles que la diversité, la tolérance et la mixité ne contribuent pas seulement au succès de l’entreprise mais sont indispensables.
Qu’il s’agisse de l’histoire d’Andreas, conducteur de train, qui raconte son évolution professionnelle pour devenir conducteur de train plus tard dans sa vie, de sa collègue française Laetitia qui parle de son travail au sein du département de la sécurité dans le cadre d’un programme d’échange ou de Tuba qui parle de ses expériences pendant sa formation – leurs histoires sont représentatives de la grande diversité des employés de Transdev Allemagne. Chaque jour, plus de 7 400 employés veillent à ce que les roues de la deuxième plus grande entreprise de mobilité d’Allemagne tournent et que les passagers arrivent à destination de manière sûre et fiable, même pendant la pandémie de COVID-19.
Je suis fier de dire que les défis de la pandémie ont prouvé que nos 7 400 employés, quels que soient leur âge, leur origine et leur sexe, peuvent maîtriser ensemble des situations difficiles. Leur diversité et nos valeurs communes telles que la tolérance, le respect, la solidarité et l’appréciation constituent la base du succès de l’entreprise. Nous ne sommes Transdev qu’ensemble.
Tobias Heinemann, porte-parole de la direction de Transdev Allemagne