Un projet d’expérimentation sur la mobilité en faveur de l’emploi est lancé entre Transdev, wever et Pôle Emploi

11.12.2019
mobilite en faveur de l'emploi

Pendant un an, une opération pilote « À l’écoute des territoires » sera expérimentée auprès de trois directions régionales de Pôle Emploi (Nouvelle Aquitaine, Île-de-France et Hauts-de-France), sous l’égide de la start-up wever – en partenariat avec Transdev et le Laboratoire de la Mobilité Inclusive.

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    Ce projet vise à favoriser la mobilité des demandeurs d’emploi en partant d’un constat simple : 50% des demandeurs d’emploi déclarent avoir au moins une fois refusé une offre d’emploi faute de pouvoir se rendre chez l’entreprise concernée*.

    L’absence ou la limitation de la mobilité constitue un réel frein à l’embauche pour l’entreprise également : 41% des employeurs rencontrant des difficultés à pourvoir un poste, évoquent la mobilité et l’accès au lieu de travail*.

    Il est donc fondamental de veiller à ce que chaque demandeur d’emploi puisse disposer d’une solution de mobilité adaptée à son projet professionnel et contribuer tout à la fois, à satisfaire les besoins de recrutement des entreprises.

    *Données issues du sondage Elabe réalisé pour le Laboratoire de la Mobilité Inclusive en 2016.

    Communiqué de presse

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    Favoriser l’accès à l’emploi en facilitant l’accès au lieu de travail : l’expérimentation lancée par wever pour Pôle Emploi

    Depuis 3 ans, wever propose une solution unique répondant au projet de la loi LOM et accompagne des entreprises, des collectivités territoriales ou encore des centres d’événementiel, dans leurs plans de mobilité. La spécificité de cette start-up française : elle collecte les besoins réels des premiers concernés, à savoir les utilisateurs, pour co-construire avec eux des solutions de mobilités adaptées à chacun, et assure le suivi de leur déploiement.

    wever est l’unique acteur aujourd’hui à proposer une solution de mobilité participative, plaçant l’individu au coeur de son projet de mobilité. Simple et rapide, wever est en mesure de proposer un plan de mobilité validé par les utilisateurs, en quelques mois seulement et à un moindre budget.

    À compter de novembre, wever étudiera avec les demandeurs d’emploi de plusieurs agences des trois régions concernées, leurs problématiques et besoins en termes de mobilité. Une analyse des données et un diagnostic seront transmis aux équipes de Pôle Emploi avec leur recommandations sur les solutions de mobilité les plus adaptées à mettre en place. Ces solutions seront étudiées avec Transdev, premier opérateur et intégrateur de mobilités.

    Transdev s'investit depuis plusieurs années sur la question d'une mobilité accessible afin de permettre à chacun, quel que soit le territoire, de se déplacer de manière libre et autonome.

    Julien Réau, Directeur Innovation France de Transdev

    Thomas Côte, CEO de wever, déclare : « Il n’est plus à démontrer que la problématique de la mobilité est un réel frein à l’employabilité. Avec notre solution unique, les collectivités, les entreprises et plus globalement l’ensemble des acteurs des territoires disposent d’une plateforme pour se donner l’ambition d’un droit à la mobilité. Ce projet co-construit avec Pôle Emploi et Transdev va nous permettre d’optimiser les pratiques de mobilité des demandeurs d’emploi et favoriser leur accès à l’emploi en facilitant leur accès à un lieu de travail. Nous sommes impatients d’évaluer les résultats d’ici un an pour envisager le déploiement de ce projet à toutes les régions de France. »


    « Nous sommes très intéressés par le projet « À l’écoute des territoires » mené avec wever, compte tenu des spécificités de notre territoire, sur lequel l’offre de transports en commun (train et bus) est insuffisante et ce d’autant plus qu’il n’existe pas de zone de covoiturage. En effet, la démarche de wever a pour avantage de prendre notamment comme base d’analyse les besoins et pénibilités des usagers en termes de déplacements, ce qui permet de réaliser un diagnostic local et ainsi de mieux adapter les offres de transport, et qu’elles répondent effectivement aux besoins du territoire. Par ailleurs, tous les acteurs de l’emploi du territoire s’interrogent sur la façon de lever les freins des demandeurs d’emploi liés à la mobilité. Nous
    allons réaliser ensemble un diagnostic afin d’identifier les causes et les freins et permettre de trouver des solutions idoines. La démarche de wever s’inscrit précisément dans celle des acteurs de l’emploi du territoire des Landes », explique Marina Gérard, Directrice d’agence Pôle Emploi Parentis-en-Born.


    « Nos réflexions sur la mobilité dans les zones rurales, les expérimentations menées pour favoriser le retour à l’emploi avec le projet Avesnois Mobilité à Fourmies ou encore notre présence au sein du Laboratoire de la Mobilité Inclusive en témoignent. Apporter des réponses adaptées à tous suppose une connaissance fine des besoins, des situations, du rapport à la mobilité, … Le projet « À l’écoute des territoires » avec Pôle Emploi et notre partenaire wever va dans ce sens ; il vise à mieux comprendre ces situations individuelles, à intégrer plus systématiquement la question de la mobilité dans le processus de recherche d’emploi pour proposer des solutions appropriées et faire en sorte que la mobilité ne soit plus le premier frein d’accès à l’emploi » a ajouté Julien Réau, Directeur Innovation France de Transdev.

    À propos de Transdev

    En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev, The mobility company, permet à tous de se déplacer librement. Transdev transporte 11 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises dans la recherche de solutions de mobilité plus sûres et innovantes : ce sont 82 000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe RETHMANN à 34%. En 2018, présent dans 18 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 6,9 milliards d’euros.

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