Les leviers de la performance et de la transformation

La politique RH du Groupe accompagne pleinement le projet « Transdev 2020 » dans toutes ses dimensions. ses grandes orientations comme ses plans d’actions soutiennent l’ambition de l’entreprise et de ses collaborateurs en les accompagnant dans leur transformation. 

Nos équipes au cœur du métier : une force et une réalité

Riche de ses 83 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, Transdev se définit avant tout comme une entreprise « people-centric », résolument engagée envers ses collaborateurs, comme envers ses clients. 

Chez Transdev, 1 collaborateur sur 4 est… une collaboratrice !

La qualité humaine d’une organisation ne se décrète pas ; elle se vit dans les actes et au quotidien. Transdev soutient ainsi les actions locales qui contribuent à faire émerger une entreprise

  • solidement positionnée pour attirer et retenir les talents,
  • qui valorise ses collaborateurs dans un environnement conjuguant performance, innovation et qualité de vie au travail. 
  • socialement responsable et attractive

Depuis deux ans, Transdev s'est engagé auprès de l'ONG Positive Planet et est partenaire du P+sitive Economy Forum du Havre, pour promouvoir une réflexion durable en faveur des générations futures. Dans ce cadre, Transdev travaille sur sa performance RSE via l'indice de Positivité des Entreprises et sur 3 périmètres : Groupe, France et pour le réseau du Havre.